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4- Cotisations sociales
Au 1er janvier 2009 participation de l'entreprise, à hauteur de 50% des frais transports domicile-travail-domicile, aux salariés empruntant les transports publics, leur véhicule, voire vélo en libre-service.
Ce qui a changé au 1er janvier 2010
Plafond de la sécurité sociale :
Le plafond mensuel passe de 2.859 € à 2.885 €, soit une progression de 0,91 %
Forfait APEC annuel :
passe de 20,58 euros à 20,77 euros (part patronale : 12,46€, part salariale : 8,31€)
Cotisations "Forfait social"
Cette contribution sur l'épargne salariale et les régimes de retraite complémentaire, à la charge de l'employeur est doublée passant de 2% à 4%, elle vient alimenter la branche "maladie" de la sécurité sociale.
GMP garantie minimale de points
Salaire charnière provisoire : 3.194,41 euros mensuel.
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CHARGES SOCIALES ACTUALISEES AU 1ER JANVIER 2010 |
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Charges |
Taux |
Plafond mensuel |
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Employeur en % |
Salarié en % |
Au 1er janvier 2010 |
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Sécurité sociale |
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Assurance maladie,maternité,invalidité,décés |
12,80 |
0,75 |
Sur totalité salaire |
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Forfait social (au profit de l'assurance maladie) |
4,00 |
sur épargne salariale et retraite complémentaire |
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|
Assurance vieillesse |
8,30 |
6,65 |
Sur plafond 2.885 |
|
Assurance vieillesse |
1,60 (*) |
- |
Sur totalité salaire |
|
Assurance veuvage |
- |
0,10 |
Sur totalité salaire |
|
Accidents du travail |
variable |
- |
Sur totalité salaire |
|
Allocations familiales |
5,40 |
- |
Sur totalité salaire |
|
Contribution solidarité autonomie |
0,30 |
- |
Sur totalité salaire |
|
Fonds national d'aide au logement |
|||
|
Toutes les entreprises |
0,10 |
- |
Sur plafond 2.885 |
|
Entreprises de 20 salariés et plus |
0,40 |
- |
Sur totalité salaire |
|
Chômage-emploi |
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|
ASSEDIC (non cadres et cadres) |
4,00 |
2,40 |
plafonnée à 11.540 |
|
APEC (cadres art. 4 et 4 bis) |
0,036 |
0,024 |
de 2.885 à 11.540 |
|
Forfait annuel cadres (prelevé en mars) |
12,46€ |
8,31€ |
|
|
Fonds de garantie (AGS) (non cadres et cadres) |
0,40 (*) |
- |
plafonnée à 11.540 |
|
Retraite complémentaire |
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|
Non cadres (régime unique ARRCO) |
(taux appel 25% inclus) |
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|
Toutes les entreprises |
4,50 |
3,00 |
Sur plafond 2.885 |
|
Toutes les entreprises |
12,00 |
8,00 |
de 2.885 à 8.655 |
|
Cadres (régime AGIRC) |
|||
|
Prévoyance minimum |
1,50 |
- |
Sur plafond 2.885 |
|
Tranche A (cotisation ARRCO) |
4,50 |
3,00 |
Sur plafond 2.885 |
|
Tranche B (taux appel 125% inclus) |
12,60 |
7,70 |
de 2.885 à 11.540 |
|
Tranche C (taux appel 125% inclus) |
12,60 |
7,70 |
de 11.540 à 23.080 |
|
Garantie minimale de points (GMP) |
12,60 |
7,70 |
Salaire mensuel charnière en deça duquel joue la GMP : 3.194,41 |
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Contribution exceptionnelle et temporaire (CET ) |
0,22 |
0,13 |
plafonnée à 23.080 |
|
Cotisation AGFF |
|||
|
non cadres |
1,20 |
0,80 |
Sur plafond 2.885 |
|
|
1,30 |
0,90 |
de 2.885 à 8.655 |
|
cadres |
1,20 |
0,80 |
Sur plafond 2.885 |
|
|
1,30 |
0,90 |
de 2.885 à 11.540 |
|
Taxes |
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|
Taxe sur cotisations de prévoyance |
8,00 |
- |
Sur cotisations patronales de prévoyance |
|
Participation construction |
0,45 |
- |
Sur totalité salaire |
|
Taxe d'apprentissage payable en 1 fois |
0,50 |
- |
Sur totalité salaire |
|
Formation professionnelle |
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|
10 salariés et plus |
1,60 |
- |
Sur totalité salaire |
|
Moins de 10 salariés |
0,55 |
- |
Sur totalité salaire |
|
entreprises soumises à la taxe d'apprentissage |
0,55 |
- |
Sur totalité salaire |
|
Entreprise avec CDD / CIF + entreprise de 10 à moins de 20 salariés. |
1,05 |
- |
Sur totalité salaire CDD |
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Taxe sur les salaires |
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|
(employeurs non assujettis à la TVA) |
4,25 |
- |
0 à 7,491 |
|
|
8,50 |
- |
7,491 à 14,960 |
|
|
13,60 |
- |
au-delà de 14,960 |
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L'abattement dont bénéficient les associations est porté à 5,913 € pour 2010. |
- |
- |
|
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C.S.G. |
|||
|
non déductible |
- |
2,40 |
sur 97% du salaire brut total et de la cotisation patronale de prévoyance |
|
déductible |
- |
5,10 |
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C.R.D.S. |
- |
0,50 |
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Versement transport |
variable |
- |
Sur totalité salaire |