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3- Salaire homme femme
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Salaire moyen des femmes à temps plein rapporté à celui des hommes |
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Année |
Rapport |
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1994 |
80,5 |
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1995 |
81,3 |
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1996 |
81,0 |
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1997 |
81,4 |
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1998 |
81,6 |
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1999 |
81,7 |
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2000 |
81,6 |
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2001 |
81,5 |
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2002 |
82,1 |
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2003 |
81,9 |
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2004 |
82 |
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2005 |
82 |
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2006 |
81,2 |
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2007 |
81,1 |
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(*)Attention rupture de série en 1994 |
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Source : Insee |
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Le premier facteur des inégalités de salaires provient des différences de temps de travail. Les femmes sont cinq fois plus souvent en temps partiel que les hommes. Leur revenu est logiquement inférieur à celui des hommes. De plus, le temps de travail des hommes est aussi accru par les heures supplémentaires qu’ils effectuent plus souvent que les femmes. Pourtant, en comparant des salariés à temps complet, les femmes perçoivent encore 19 % de moins (ce qui revient à dire que les hommes touchent 23 % de plus).
Si l’on tient compte des différences de poste (cadre, employé, ouvrier), d’expérience, de qualification (niveau de diplôme) et de secteur d’activité (éducation ou finance) environ 10 % de l’écart demeure inexpliqué.
Cette différence se rapproche d’une mesure de discrimination pure pratiquée par les employeurs à l’encontre des femmes. Cependant, d’autres facteurs non mesurés ici peuvent entrer en jeu et expliquer partiellement ce phénomène, à l’instar de la situation familiale, du domaine du diplôme possédé ou des interruptions de carrière. La discrimination pure est sans doute de l’ordre de 6 ou 7 %.
Mais la discrimination se loge aussi en amont : temps partiel subi, maintien dans des postes peu qualifiés ou moins rémunérateurs.
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Salaires mensuels nets pour les postes à temps complet selon le sexe et la catégorie sociale |
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Hommes |
Femmes |
Ensemble |
Ecart hommes/femmes |
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Ensemble |
2 138 |
1 736 |
1 997 |
23,1 |
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Cadres (1) |
4 276 |
3 268 |
3 997 |
30,8 |
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Professions intermédiaires |
2 123 |
1 862 |
2 017 |
14 |
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Employés |
1 444 |
1 366 |
1 391 |
5,7 |
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Ouvriers |
1 495 |
1 239 |
1 459 |
18,7 |
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(1) y compris les chefs d'entreprise salariés |
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Source : Insee, DADS. Année des données : 2007 |
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