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1- curriculum Vitae

 

Le CV est un bilan. Un CV met en évidence vos points forts, à mettre en valeur vos expériences et à définir vos objectifs professionnels. A l'aide de ce bilan, vous serez prêt à répondre aux questions des recruteurs. Il faut garder à l'esprit que votre CV doit décrire vos expériences professionnelles en s'appuyant sur des exemples concrets.

 

L'état civil

 

Il doit se situer en haut à gauche ou au centre du CV. Il faut y faire figurer obligatoirement:

 

  • Prénom et nom

  • Adresse

  • Numéro de téléphone personnel

  • Adresse e-mail

  • Age

 

Et éventuellement :

 

  • Situation familiale

  • Mobilité géographique

  • Nationalité

 

La formation


On distingue ici 2 cas :

 

  • Les jeunes diplômés

  • Les expérimentés

 

Si vous êtes un jeune diplômé, vous ne bénéficiez pas d'une expérience professionnelle substantielle. Vous devez donc utiliser votre formation comme principal argument de vente et donc commencer par cette rubrique juste après votre état civil. Cette rubrique doit mettre en valeur les points forts de votre cursus, vous devez citer vos formations et diplômes du plus récent au plus ancien.

 

Ne mentionnez pas de diplôme qui apparat comme inutile: par exemple, si vous avez obtenu le baccalauréat, il est inutile de préciser que vous tes titulaire du BEPC. Si vous avez trop de diplômes, ne mentionnez que ceux qui rentrent dans votre projet professionnel. Les langues étrangères que vous parlez doivent aussi figurer dans cette rubrique avec votre niveau: notion, moyen, courant, bilingue avec les notes que vous avez obtenues si vous avez passé des tests type Toeic, Toefl. Il est aussi conseillé d'intégrer à cette rubrique les outils techniques que vous maitrisez.

 

Expérience professionnelle

 

Deux méthodes différentes:

 

  • La méthode chronologique

  • La méthode thématique

 

La méthode chronologique est cependant plus facile à mettre en œuvre et donne au recruteur une vision plus claire de votre parcours.

 

Cette rubrique comporte:

  • Les années d'arrivé et de départ d'un poste.

  • Le noms des entreprises, et si elles ne sont pas connues: leur chiffre d'affaires et leur secteur d'activité.

  • L'intitulé exact de votre fonction.

  • Les missions que vous avez effectuées.




 
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