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2- Ce qu'il faut retenir
Le bilan se divise en deux parties :
le bilan personnel : réflexion sur votre personnalité et vos motivations
le bilan professionnel : réflexion sur votre formation, vos expériences, vos aptitudes et vos compétences, quels sont vos acquis, quelles sont vos lacunes.
Grâce au bilan vous prendrez conscience des connaissances et compétences que vous allez pouvoir proposer aux entreprises, vous hiérarchiserez les points forts et les points faibles de votre candidature.
Le bilan vous sera utile pour la réalisation de votre CV, la rédaction de vos lettres de motivation ainsi que pour votre préparation aux entretiens. Certaines entreprises vous demandent également de remplir des dossiers de candidature, ceci vous sera grandement facilité par une réflexion préalable sur votre candidature.