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1- Finalité
La finalité du bilan est de vous aider à définir :
- votre savoir-être : votre personnalité, vos qualités, vos défauts, tout ce qui caractérise votre comportement.
- votre savoir : l’ensemble des connaissances théoriques acquises lors de formations ou d’expériences professionnelles. Ces connaissances peuvent être des matières étudiées, des connaissance théoriques sur certaines techniques (ex : connaître la démarche d’élaboration d’une étude de marché) etc...
- votre savoir faire : vos aptitudes, vos compétences techniques, tout ce que vous êtes capable de faire.
- vos motivations, vos valeurs : qu’est-ce qui vous motive, qu’est-ce qui vous pousse à agir. Le but du bilan est de bien vous connaître n’oubliez pas :"ce que l’on conçoit bien s’énonce clairement"
Par conséquent, si vous ne vous connaissez pas bien vous ne saurez pas vous mettre en valeur, que ce soit dans un CV, une lettre ou un entretien.